La temporada de fiestas ha llegado. ¡Con ella, varias oportunidades de empleo! Empresas de la Gran Victoria ofrecen vacantes temporales para enfrentar el aumento de la demanda en esta época. La oportunidad sirve como puerta de entrada para ser integrado al cuadro fijo de la institución. Proactividad, conocer la cultura del negocio y tener una actitud positiva son algunas de las características que hacen que los reclutadores tengan más interés en algunos candidatos en detrimento de otros.
Headhunter y especialista en Carrera & Desarrollo Personal, Weber Fontana explica lo que es fundamental. “Trata la vacante temporal como una oportunidad extendida. Muestra tu compromiso, profesionalismo y ética de trabajo en todo momento. Los reclutadores verán este diferencial y, sin duda, será importante a la hora de contratar para una vacante fija”, dijo.
Aún de acuerdo con él, que actúa en la gerencia de la escuela Grau Técnico y Profesionalizantes, ubicada en Cariacica, “ser flexible y proactivo tiene relevancia. Estar dispuesto a asumir tareas extras y mostrar flexibilidad hará que los líderes noten a este empleado, que está dispuesto a echar una mano cuando sea necesario”, completó.
Además, es muy válido conocer la cultura de la empresa. Entender los valores y “demostrar que te encajas bien y que compartes sus principios”, finalizó Weber Fontana.
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