Fue sancionada el pasado 13, la Ley Complementaria 226/26, que autoriza a los estados y al Distrito Federal a pagar, de forma retroactiva, los beneficios remuneratorios que habían quedado congelados durante la pandemia de Covid-19, en el período del 28 de mayo de 2020 al 31 de diciembre de 2021. La norma resultó de la aprobación del PLP 143/2020 en el Senado Federal, con amplia mayoría, y representa un importante avance en el reconocimiento de derechos del funcionalismo público.
La nueva ley prevé la posibilidad de pago de beneficios como anuênio, triênio, quinquênio, sexta-parte, licencia-premio y mecanismos equivalentes, siempre que la entidad federativa haya declarado estado de calamidad pública debido a la pandemia y disponga de presupuesto para hacer frente a los valores. La ley también preserva la autonomía fiscal de estados y municipios, que podrán decidir cuándo y cómo realizar los pagos según su situación financiera.
La medida es vista con especial importancia por los trabajadores de la educación, categoría que vio estos derechos suspendidos precisamente mientras actuaba en la primera línea de las actividades educativas en un contexto de desafíos excepcionales.
Para el abogado especialista en Derecho del Magisterio, Amarildo Santos, la nueva ley es un paso significativo para la clase. “Esta ley corrige una distorsión importante. Durante la pandemia, muchos profesores continuaron trabajando en condiciones muy difíciles, teniendo que reinventarse, sin que sus derechos relativos al tiempo de servicio fueran computados o pagados”, relata el abogado.
“La autorización para el pago retroactivo de estos beneficios representa no solo un reconocimiento legal, sino también un gesto de respeto hacia el profesional de la educación que se dedicó integralmente a la formación de los estudiantes en uno de los períodos más desafiantes que nuestra sociedad ha enfrentado”, puntualiza.
La nueva legislación establece la autorización formal para los pagos, así como refuerza el principio de valorización de los servidores públicos en Brasil.
Participe da conversa