Nazca se asocia a la bandera de coworking

La incorporadora siempre atenta a la modernidad inmobiliaria apuesta en un nuevo modelo de ocupación La Nazca – incorporadora capixaba que actúa con inteligencia de mercado, creando emprendimientos innovadores que se integran a la escena urbana, valorando la belleza y la calidad de vida sostenible – ahora, invierte en nuevos negocios que generan valor y oportunidad. Su más nueva inversión sigue la tendencia de un nuevo mercado que surge, y que después del período más crítico de la pandemia, se ha convertido en tendencia, el trabajo híbrido y flexible, utilizando nuevos ambientes. El coworking NaCapital es uno de esos ejemplos y tiene una unidad funcionando en la Praia do Canto, en Vitória, y está en proyecto de expansión. Actualmente, Nazca ha invertido R$1,5 millones de reales en la primera unidad filial que está en construcción, también en la Praia do Canto, y la previsión de inauguración es en el segundo semestre de 2022. Este proyecto de expansión para los próximos tres años busca atraer R$10 millones del mercado, incluyendo propietarios comerciales. El NaCapital es un coworking al servicio de la prosperidad. Capitaneada por el socio fundador, Erik Lorenzon - que vivió varios años fuera del país y regresó trabajando en el área de nuevos negocios de una gran empresa de construcción civil - y por Jairo Siqueira, que también es presidente del Cindes Jovem – los dos socios, juntos, crearon una herramienta para la prosperidad: un lugar moderno, cosmopolita y que genera conectividad. Funcionando 24 horas, el espacio proporciona una red entre los varios profesionales que se encuentran en el lugar. “Nosotros miramos la oficina como un viabilizador de sueños y atendemos empresas que quieren un estatus de modernidad”, explica el fundador, Erik Lorenzon. En el espacio empresarial es posible tener toda la estructura de una oficina convencional, pero sin los compromisos habituales. “Tenemos internet, salas, auditorio, mesas, sillas, atendiente, ambiente climatizado, baño y hasta cocina con café, para que el profesional liberal o la empresa realice una reunión, trabaje la cantidad de horas que sean necesarias, tenemos la flexibilidad de acuerdo con lo que el contratante quiera”, explica el gestor Jairo Siqueira. Además de los profesionales liberales, algunas empresas grandes han alquilado espacios fijos para que empleados de determinados sectores actúen en coworking. “Hemos notado un gran flujo de empleados que estaban en home office, que no regresaron a las empresas y vinieron al coworking”, explica Lorenzon. La sensación de libertad, de no estar atado a horarios, ni a un ambiente de trabajo convencional y el intercambio proporcionado entre profesionales motiva. La energía que se genera, nuevas ideas, el intercambio de servicios surgen en la rutina. “Hasta happy hours ocurren por aquí y las personas se conectan y se relajan con libertad”, afirma Siqueira. Para Lorenzon, el coworking es una tendencia que llegó para quedarse en el siglo 21 “Muchas empresas vieron que no hay necesidad de un espacio fijo, que diversos trabajadores producen mejor conviviendo con otros profesionales de otras empresas, y del ambiente moderno y práctico”, dice.