Tema en boga por la proximidad del final del año, el pago del 13º salario está provocando discusiones. Debido a la prórroga por dos meses más de la ayuda del gobierno para que las empresas paguen a sus empleados, el abogado especializado en Derecho Laboral, Wiler Coelho, destaca que las empresas necesitan definir cómo quedará la situación de los empleados. “Aún existen muchas dudas en relación a lo que se pagará, sobre todo porque el gobierno está orientando a los empresarios sobre el pago del monto integral del 13º salario”, resalta. Sin embargo, lo que puede suceder es que algunas empresas que optaron por la suspensión del contrato o jornada reducida intenten realizar los pagos de forma reducida descontando los meses de interrupción de la actividad, ya que cada mes trabajado representa 1/12 de las parcelas del salario”, explica Coelho.
“Lo importante es seguir las orientaciones del gobierno, que reguló las situaciones laborales en la pandemia – en el caso del empresario – siendo siempre el diálogo, el mejor camino para evitar la judicialización”, finaliza el abogado.
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