El segundo alto horno de ArcelorMittal Tubarão, uno de los tres instalados en la empresa, será religado el día 26 de este mes de julio. El equipo, con capacidad para producir 1,2 millones de toneladas de hierro fundido/año, estaba paralizado desde el año pasado, cuando pasó por una amplia reforma de mantenimiento y permaneció parado en virtud de la inestabilidad en los escenarios económicos nacional e internacional.
Además de él, continúa operando en la planta el Alto Horno 1, que tiene capacidad productiva de 3,5 millones de toneladas/año. Ya el tercer equipo fue desconectado en abril de este año y permanecerá fuera de operación, esperando eventuales cambios en el escenario económico y en la demanda de acero en Brasil y en el mundo.
Profesionales de unidades de otros países del Grupo ArcelorMittal están ayudando en el proceso de religamiento. El regreso del Alto Horno 2 será para atender principalmente al mercado externo, cuyos clientes comienzan a retomar gradualmente el consumo, y para garantizar la optimización operacional de la planta.
Así como ha hecho en toda su operacionalización desde el inicio de la pandemia del Nuevo Coronavirus, el proceso de religamiento del Alto Horno 2 de ArcelorMittal Tubarão está siguiendo rigurosamente todas las orientaciones y protocolos recomendados por las autoridades del área de salud para el control de la diseminación de la Covid-19 entre sus empleados y terceros. Esto incluye, entre otras acciones, distancia de seguridad en todas las salas de control, con marcación en el suelo para señalizar; distanciamiento seguro en los ambientes colectivos, incluyendo los comedores y vehículos, refuerzo en las acciones de higienización de los espacios internos y desinfección de herramientas de uso colectivo utilizando lámparas de UV-C.
Además, la empresa continúa con la implementación del teletrabajo para las funciones administrativas, distribución de mascarillas de tela para usar en el transporte colectivo y dentro de la planta, medición de la temperatura de todos los que acceden a la empresa, disponibilidad de atención psicosocial extensiva a los familiares e intensificación de las campañas orientativas (más de 200 piezas publicitarias y 20 videos informativos).

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